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但是程雪晴显然没想到，这只不过是个小小的序曲。

在总经理林长更和副总贺云生之后，财务总监、采购总监、项目总监、行政总监、设备保障部部长等高层就相继起立，纷纷向她递交辞呈。

程雪晴现在的感觉，就像看萝卜地里的萝卜都跳了出来，一个个态度非常诚恳地跟她道歉说再见，然后就蹦跶蹦跶跑远了。

萝卜会跳有多扯，那么现在自己看到的场面就有多扯。

毕竟这些有恃无恐的原管理层，会自动辞职的概率确实接近于萝卜会跳的概率。

等程雪晴反应过来的时候，偌大的办公室已经空空荡荡的了，就剩下她一个。

这时她又发现一个问题。

虽然这些光占坑不产出的萝卜她早就想拔掉了，可是……这拔的也太干净点了吧？

一个都没剩下？

萝卜走后，留下的那些坑怎么填？

八九个高管里，其实也不是个个都是顽固派，还是有几个暗暗在帮她干活的，企图两边都不得罪。

本来程雪晴还想继续用他们，但现在看来一个都用不上了。

高管岗位本来就难招，不是什么人就能随便顶替的，所以这么一来，接下来整个公司必然要在半真空状态下运营一段时间了，想想也是头疼。

她倒是回想起顾运那天说的话，“让那些高层全体辞职。”

当时她只当是顾运小朋友“年少轻狂”了。

可人家还真是说到做到啊……

而且极讲信誉，说一个不留就一个不留！

……

程雪晴在偌大的会议室里坐了很久，这个“突发”的状况让她不得不好好思考下后续的行动计划。

当然，原管理层的全体请辞从本质上来说肯定是好事，损失了那几个还能干事的中间派无非是个小小的遗憾而已，重要的是她接下来想做的事情阻力会少很多，哪怕她到时候提拔一帮能力差的基层员工上来，也比那些人好得多。

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