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听陆恒问起这个问题,薛鸣行不假思索的就给出了答案。
“就现目前而言,已经做到了最后。恒成集团早就在布局二手车这一个市场,每一家4S店都有附属相关的业务,也培养了一大批人。随着上一次会议结束,定下两条路一起走的决定,我就开始跟赵京一起商量过这个问题。将集团早期培养的人才,往全国各地撒出去,在主要的大城市设立办事点,招聘人手。
一旦网站上线,这些线下办事点,就是我们的依托基地,可以串联起线下交易。
当然,人手初期肯定是不够的。不过考虑到网站的用户是随着时间慢慢积累,我们也不用太过着急,可以慢慢来。一两年的时间,肯定能够布置好。”
这倒是不错的办法,陆恒若有所思,借助恒成集团一直培养的人才,瞬间扩大线下规模,然后用时间来徐徐夯实基础。
快中有稳,稳中有细!
想来赵京也是出了主意的,不然光凭薛鸣行这个擅长网站运营的才能,怕是做不到这么宏观的地步。
果不其然,接下来薛鸣行的话,证实了陆恒的想法。
“赵总帮了我很大的忙,这个法子也是他提出来的,我考虑了一下,这绝对是现目前最好的方法,所以就采用了。不过这里面也有问题,那些人都是从集团子公司挑选出来的人才,却为柚子科技办事。虽然都是一家人,但经营方向还是有所偏差,所以员工的分属有问题存在了。”
薛鸣行犹豫着说道,估计他今天找陆恒,也是为了这个问题吧!
希望陆恒帮他解决。
陆恒想了想,心中有了计较。
“你说得确实有道理,虽然柚子科技属于集团一份子,但从经营业务来说,他是带有独立性质的。具体的办事员上,自然不能双方拉扯。你跟赵京说一下,将那些人划分到柚子科技这边来,如果有需要的话,可以让人力资源总监陈紫阳帮忙。”
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