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私下聘请童博士为技术顾问,不定期给昌达集团技术开发中心做指导,不仅为昌达集团开发了技术,还让所有权益全归昌达集团所有,更为重要的是,让昌达集团的年轻大学毕业生亲力亲为,为集团公司培养几位技术开发人才,这是关云天很早以前就想做的事。
这种方式固然很好,可是给童博士多少报酬比较合适?这个问题让关云天有点犯难。以关云天的性格,他从来就不是个吝惜之人,对于童博士这样的高端人才,关云天历来格外尊重,但是,这样的高级知识分子又大多有清高的一面,报酬给的太高,怕他们嫌弃铜臭味,关云天也是个有脸面的人,如果被对方误解,那就不值得了。
“以你对童博士的了解,他这人算不算清高?”关云天道。
“我们只是高中同学,那时年龄不大,还都没有定性,长大后什么性格,我也不太了解。”叶佳怡道。
“说实话,童博士给昌达集团帮这么大的忙,以我之见,完全应该给他一大笔报酬,就怕他有某些高级知识分子的清高,最终搞得相互尴尬就不好了。”关云天道。
“这个----,嗯,还真有这种可能,如果直接给他一大笔报酬,我估计他都不一定敢要,再说,咱们这边财务账目处理起来也有麻烦,起码涉及到个人收入所得税吧。”
“可不是嘛,咱们昌达集团是正规企业,各项制度很完善,让丁总处理这样的问题,也是给他出难题。但是,童博士的报酬又不能不给,否则,人家凭什么为昌达集团帮这么大的忙?”关云天对公司的财务制度很了解,无凭无据的大笔现金支出,本来就是违规行为。
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