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回到家里,林嘉嘉的父亲在家里练习私人乒乓球。
“回来了怎么公司最近发生了什么事情,我也听到了一点风声,需不需要父亲帮忙?”
“当然需要啦,我以为公司管理就那么几点事情做到就行了,没想到里面的奥秘多了去了,我最近是太头疼了。”
“别着急,事情一件一件说你还年轻,需要经历更多的风雨才能成长,当时我把公司交给你的时候就已经告诉过你,没那么简单,管理公司不仅仅是管理人才,还要去掌握一定的人情世故,我们这个公司是靠什么?靠的是核心观念,靠的是领导人。”
林嘉嘉以前听到这些大道理就感觉到很烦,这次是能够静下心来听他父亲念叨念叨了。
“说说吧,公司到底出什么状况了,只要不是重大的问题,都不需要太放在心上,交给手底下的人去办就行了。”
林嘉嘉跟着父亲来到书房,把最近发生的事情一五一十的全都说了出来,与其说是给父亲介绍公司的状况,还不如说是自己在倒苦水。
“这件事情交给警察不就行了吗?为什么这么紧张。就算他知道我们公司的一些秘密一些机密,那又能怎样,我们公司做的是核心理念产品,并不是说随随便便几句话就能够把我们东西完全复制走,不用考虑这么多,那些懂事的话不必放在心上。”
姜还是老的辣,一语道破关键,他把工作这件事的关键说了出来,只要把握公司发展的方向,任何机密都不是关键。
“但是我如何去安抚人心,最近公司上下闹得人心惶惶,实在是不正常。”
“告诉你一个用人的诀窍,用人不疑疑人不用,如果下面的人时常跟你汇报这些情况,你就可以大胆放心的告诉他们,公司一定会解决这个问题,你们就安心的回去工作。”
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