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就在黄修远考察德州半导体基地的时候。

吉省，通化。

通钢集团总部。

上任总裁还没有三个月的巩新城，此时却五味杂陈，因为就在一个多星期之前，上面突然下了文件，让通钢接受改制。

不过这一次改制，和上一次的建龙控股不一样，也和原本沸沸扬扬的首钢收购大相径庭。

一个意料之外的公司，成为了通钢的实际管理者，那就是近段时间，和外国企业接二连三激战的燧人公司。

这一次改制，通钢的全部股份，被一分三，33%由吉省国资委控制，33%由钢协掌握，最后的34%由社保基金掌控。

根据刺槐蚁公司的“联合方案”，全体通钢员工，除了工资、奖金和福利，只要做出相关贡献，将获得虚拟股的配股和分红。

刺槐蚁公司派驻通钢的督察组，目前已经接管了通钢，对内部展开了一系列工作，包括人事调整、资产评估、设备检查、员工考核等。

拿着人事任免权的督察组组长蔡博才，迅速根据燧人公司的内部制度，重组了通钢的管理层。

虽然巩新城的总裁位置保住了，但是刺槐蚁公司的态度也非常明确，管得好就继续干下去，虚拟股期权激励少不了，管不好直接卷铺盖走人。

总裁办公室内。

巩新城虽然是总裁，但是真正的核心，却是一旁的蔡博才。

一位副总提议道：“目前通钢的年产量有720万吨，今年建筑钢材的行情还可以，我们应该加大生产量。”

巩新城转过头来：“蔡组，不知道你有什么指示?”

“建筑钢材可以生产，市场的事情你们自己决定，只要不违反公司基本法，不需要来问我。”蔡博才说完，又想了想补充道：

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