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第二百零二章用人导向

吴德明对方仁正不向他通报，就作主调人用人的做法比较恼火。宋清波现在过来向他报告，他并不好把火撒在宋清波的身上。虽然感到宋清波有点疏远他，但是也只有宋清波紧跟他了。

“我这次暂且让着他，下一次绝对不会再让着他了。”吴德明眯着眼睛想了一会儿说道。

看到吴德明就这么算了，宋清波更看清他的本质了，跟着他不会有什么前途，他根本搞不过方仁正，他没有方仁正的厚台硬。

想到了这儿，宋清波就说道：“吴董事长，那我就先回去了。”

看了看他，吴德明道：“你先回去吧，有什么情况再及时跟我汇报。”

宋清波表面上答应着，但是心里头早已断了这样的念头，他还是与方仁正站在一起吧。

宋清波走了之后，吴德明便躺在椅子上又想了一想这事，想到最后，嘴角露出微笑来，自言自语道：“小方啊，小方，你再聪明绝顶，也还是毛没长全的小屁孩，猴子的屁股还是要露出来，先让你欢一欢，日后让你拉清单。”

王良忠受到重用的消息一在厂子里传出，职工们非常惊讶，因为王良忠是厂子里头最没有关系，也最没有人缘的人，因为死脑筋，还与厂里的职工闹过矛盾，厂领导更是不喜欢他，赵怀彬到厂里来，他又把赵怀彬的车给拦下了，这样的人怎么还重用了？

想想都无法明白，虽然企业与政府机关还有所不同，可是这厂里的人事关系，也并不是那么单纯和简单，国企嘛，有时候并不是看你个人能力和水平，没关系没人脉的，除了老老实实干活，别的就不要想了。

然而现在企业一改制，来了新领导，特别来了一个年轻的总经理，做起事来一点情面都不留，谁再想耍奸.弄滑，不好好干活，就要处罚，甚至是要开除，这管理不知要比原来严了多少倍。好日子真的是过到头了。

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