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7月10日，枚阳一片晴明。

选好管理层是管理好公司的先决条件，与方达夫妇合作这么久了，管理公司的事李俊东很少费心，但在招聘高层管理人员与核心人员方面李俊东是一定要亲自把关的。在大马士革呆了十天，把新公司JH石油的事务全部交给HEBE统筹，李俊东回来了。

从机场的出口出来，外面接机的人比较多，李俊东正待找一台出租车，就看到一米九高的刘魁在前面挥手。

“怎么这次不待我安排就过来了？”

“以前是我做得不好，梅花嫂子说公司大了以后您不能随便在外面打出租车，要注意形象，一切得有派头！”

李俊东看了他一眼，惊讶地“哦”了一声。

走到停车坪，李俊东要拉门上车，刘魁又快速地绕了过来，给他打开车门。

今天刘魁的表现再度让李俊东惊讶。

他虽然是李俊东的司机，但李俊东下面的公司人员配备一般不会有富余，李俊东不出车的时候，刘魁还要兼做一些其他工作，如办公室采购等，因为二人还是高中同学，又是最早就一直跟着李俊东的公司元老，平时上司下属之间大家相处随和。

今天这里也没有别的客人，通常刘魁都不会这样做的。

上车后，李俊东问：“梅花嫂子给你调工资了？”

刘魁尴尬地笑了笑：“说工资没调，但加了一项叫服务领导专司津贴，每个月一千五？”

李俊东拍拍他的肩膀说很好。

每天忙东忙西，李俊东其实忽略了公司管理中很多重要的事情，幸好当初他没看错人，梅花嫂子的表现确实让人惊艳，俊慧投资成立之后，她的进步比展成双还快，公司那么多部门那么多杂事，在她手里都处理得紧紧有条。

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