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“人如果一直被逼迫着，就像我们现在被导师逼迫着竞争考核。如果有一天突然没有人逼迫你了，让你自己选择了，你肯定松懈了，很容易就放弃了。为了让自己不松懈，在外界没有逼迫你的时候，得自己逼迫自己。

我们是一个团队，是一个没有外界逼迫的团队，为了保证团队不松懈，我们得自己逼迫自己，给自己定高标准规则，然后去执行。

所以我们选择的野外训练难度不是一个人可以完成的，也不是4个人可以完成的，是5个人配合密切，勉强可以完成的。这是会死的事情，在你之前，我们有个队员牺牲了。”季克，也是这个团队的团长，他是风系法师，用的法杖是匕首。他现在在和速说一些事情，他们已经在路上。

速一直在听，他没有说什么，这种会死的事情，如果不在路上说，速那时候可能会考虑不参加，现在说不参加，这恐怕不行。这团队并不像速想象的那样美好，后面会发生什么，也不清楚。速是他们真心需要的队员，还是那种要被利用的炮灰存在？

他们这样的操作模式，速没有碰到过，可能是一种创新。这种创新是替代旧的模式，比旧模式更好。这就像手机和电脑的比较，手机替代电脑是存在瓶颈的，存储空间，文件夹管理，显示分辨率。

可是突然来了一种创新，快速通信模式出现，这让这种瓶颈消除了，手机只是显示器加键盘，存储空间和其他操纵系统都在服务器那里，手机就可以完全替代电脑，如果觉的屏幕不够大，加个投影功能，完全解决问题。

不过缺陷就是隐私性。速所在团队的新模式管理是否以后有所发展壮大，就看这是否比旧模式优越，缺陷不是问题，能否比旧模式优越才是主要的。缺陷都有方式去解决的。

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