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招聘广告一经在明报和东方报刊登，前来应聘的咨询电话就络绎不绝。香江这个时代好就好在很少有人滥竽充数的，觉得自己八.九不离十，有很大把握的才会上门看看。

为此也害得黄阿炳动不动就跑到小区大门处接人，因为小区管的比较严，没有内部人来接，大门处的保安人员不让进。一天跑下来，黄阿炳腿都跑细了一圈。

莉智的任务是监督应聘的人填写简历，然后根据对方的喜好给出一个简短的大纲，如童话的、科幻的、武侠的让他们扩充。不用他们写太多，四五百字即可，但要在规定的时间内完成，如同考试时写篇作文。

凡是来应聘的人看到三才文化工作环境如此之好，而且还管吃管住，都极为满意。有十分水平的恨不得拿出十二分的水准，拼命的表现自己最高的文学能力。

无形中也让工作室得到不少具有真材实料的人才，莉智每天会分别在中午和下午下班时过来两趟，把应聘人员的简历表和他们写的文章送过来让任自强过目。

这下任自强也有的忙了，他每天都得审阅应聘人员的简历和文章。细细感觉对方的文笔如何，思路够不够开放，看看能不能发现几位他熟悉的香江明日之星。

何况任自强好歹也是文科班出身，他前世也看过不下上千部的文学作品，他们的文笔能不能引人入胜，他还是有点把握的。

在香江嘉禾电影公司的釜山片场，一个个子不高带着眼镜的三十多岁的年轻人拿着明报再看。突然一则招聘信息吸引了他，“三才文化！挺有意思。”

看完招聘广告后尤其是对方提供创意和大纲深深吸引了他，他心里动了个念头：“我要不去试试？”

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