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第767章 同工同酬

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“招人,去各大高校招人,再搞一个天才培养计划,专门面向各大高校的天才毕业生,不要舍不得钱,更不要舍不得给机会,大胆放权给他们,做技术的嘛,要给他们足够的自由度,你应该明白。”

“天才培养计划?”

“对,自己培养的更划算也更靠谱,而且可以针对自己的需求量身定制培养计划,比单纯的高薪挖人要强多了,同时还能提升公司的威望,如果能形成一个良性循环,岂不是更好?”

王剑想了想,点头,“那要不要赞助一些相关的比赛?现在大大小小的计算机竞赛有很多。”

“赞助?”杨磊摇头,“要什么赞助啊,咱们直接举办不行吗?”

“咱们举办比赛?差点资格吧?”

“要什么资格,有钱就行,奖金给高点,他们给十万咱们就给一百万,他们给一百万,咱们就给一千万,每年一千万砸下去,什么样的高手吸引不来?”

“一千万,有点过分了呀老板。”

“过分吗?”

“很过分,”王剑点头,“国内目前的主流计算机类比赛项目的总奖金也就几十万,一百万就是高的,到五百万级别的,只有国外那些顶级的比赛才有,上千万……在国外都可以竞争第一名了。”

“这不就对了?我就是要竞争第一名,就是要打出威风,咱们其他没有,就是有钱,只能砸钱,砸大钱,一千万而已,不算啥,只要能因此而招募到两三个顶级高手,这钱花得就值,何况还有其他方面的收益,例如影响力之类。”

王剑的嘴角抽搐两下,“就这也太夸张了,按照国内顶级水平来搞就行。”

“不,就按照国际高水平来做,咱们既然要做大做强,就不要那么小家子气,毕竟咱们不缺钱,”杨磊说到这里,豪气干云道:“而且不止比赛,以后咱们的员工待遇也逐渐向国际水平靠拢。”

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