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第二百二十九章 管理(补更)

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综合组建立,也代表有一个新的团队。

而徐冉、苏小璐与其他同事便是团队,可大家来自四面八方,实习生就算了,还有许多集团分公司调遣过来的。

徐冉无聊翻阅下调来几人的资料,当场要无语死。

没什么出众的成绩,关系倒是一大堆,感情都把综合组当养老院了。

一个个能力不行,问题还多,更重要对工作态度不端正,反而没有实习生那般听话。

实习生基本都是集团总部招聘的,都来自市场部各组,大家就算不和徐冉、苏小璐认识,也知道两人的事情。

知道大家同是实习生,可徐冉与苏小璐肯定是不一样的,自然也愿意听话一些,相比这些调遣员工,反而不知好多少。

徐冉有时也会深深怀疑,难道自己的提议真没被张董看重?自己当时可是聊了一整个晚上,也没开玩笑儿戏的意思...怎么给的人手都是这样的。

不过想想徐冉也只能释怀,毕竟项目资深员工,各大小组顶多平调,怎么会愿意让他们来综合组‘养老’呢?

之前总说,每个团队都有那么几种人,善战的狼、镇山的虎、忠诚的狗、远见的鹰。

可这些调遣员工,说难听点,简直就是墙头的草、害群的马、干饭的桶、搅shi的棍。

而梁天博倒还是时不时叨叨,说干不下去就过去给他开车当助理,看样子心里的想法依旧没放下。

能力一般就算了,更主要这些调遣员工还觉得自己有关系,且资历大,根本不服管,更别说管他们的还是个实习生。

这导致徐冉与这些调遣员工时常有些争执。

徐冉拿着一份文件合同来到一调遣员工桌前,将文件放在他桌面上。

“李岩,这份合同,你再去那家公司跟老板核实下细节,有疑问的地方我标出来在背后纸上了。”

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