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第五百零三章 竞争人选

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“王老师?他怎么了?”

“检查出了肿瘤,情况不算太乐观,就匆匆忙忙的离了职,目前你们部门暂时没有领导,师傅现在正接手王老师的文件。”

“二哥,你的意思是?”

“我的意思跟师父一样,你要是有兴趣的话,就上一上,但是也想问问你的意见,你要是现在的工作就很忙,或者跟老八一样,不想再增加工作负担的话,这事你就甭管了。”

陆泽听闻这信儿也没二话,直接点了头回答:“我上,二哥,这事我接下了,我这就去准备准备,现在要是需要回国的话,我立马动身。”

话中没提师父,也没有提起其他师兄,因为有些事情是你在某个阶段或者是位置上必须要做的,跟他人的期望无关,只是为了展现个人的价值。

价值不一定是身家有多富,或者对社会有多大的良性促进作用,毕竟大部分人都很难达到这个阶段,个人的价值,多数是承上启下,连接生活关系网,对周遭的人和事能有一定的帮助,具有解决一些麻烦的能力,这才是普通人最好的价值诠释。

在自身有这个能力以及资历的时候,一旦有机会,陆泽是一定要上的,才能保证陈永斌这一系能继续的枝繁叶茂,他受了陈永斌老爷子莫大的恩惠,作为儿徒,他必须投桃报李,在被需要的时候站出来,让陈老爷子的腰板更硬,话语权更足,陆泽不能只占便宜,不付出任何代价。

除非向宋归远学习,不借陈老爷子的力,自己也不参与任何的体制运作,单纯只是因为陈老爷子教了他本事让他养家糊口,他就尽义务给陈老爷子颐养天年,这是最纯粹的师徒关系,但缺点也存在,别人虽然给老宋面子,但实际上也不太拿他当盘菜。

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