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杨飞的演讲还在继续。

他把拆开了螺丝钉的电脑放在面前的讲桌上。

然后，杨飞双掌指尖相对，指掌分开，搭了个金字塔的形状。

“企业的人才结构，是一个金字塔的形状。美丽集团拥有十万员工……”

“哗！”

全场的人听到这个数字，爆发出强烈的惊讶和喝彩声。

杨飞微微一笑，说道：“在这十万个人里面，只有一万个管理人员，包括班组长和车间主任在内。”

“在这一万个管理人员里面，只有大约五千名高级管理人员，包括部门主管、各级经理在内。也就是说，企业里面，只有百分之十的管理人员，百分之五的高级管理人员。”

“再往上走，就是一千左右的决策人员，只占全员的百分之一左右。”

“而金字塔的最上面，是每个品牌的老总，以及大厂的老总，到现在为止，这些人数，不超过五十个人。这个比例就更低了。”

“这个层次，代表了地位、收入、生活的品质。老总级别的人，住的是上千平米的大别墅，开的是百万起步的豪车，谈的是上亿的生意，他的人脉、社交、圈子，都是非富即贵！而最底层的工人，只能拿每个月五百的工资，每天的工作时间都必须站着，并承受高强度的工作压力。”

“我听到前排有人问，我站在什么样的位置？我告诉你——我站在金字塔顶端！会当凌绝顶，一览众山小！”

掌声响起来，经久不息。

杨飞含笑看着前方，等掌声歇下来，这才说道：“企业如此，整个社会的人才结构也是如此，你们将来能站到哪个位置？取决于你们现在有多么努力！请大声告诉我，你们是想站到金字塔的顶端，还是想在最底层挣扎？”

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