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第1662章 不辜负每一个为公司打拼的人

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杨飞重用朱蔓,一是因为她的确拥有不俗的能力,也有丰富的行业经验。

他不想因为怀疑和谨慎而失去一个人才。

二来,杨飞现在也没有更好的人选。

陈纯虽然答应跟导师去谈,但谈的结果怎么样?

她能不能来美丽集团任职?

这还是未知之数。

而且就算陈纯来了,她虽然懂医学药理,但对日化、对品牌运营,却又是门外汉,需要一个学习和锻炼的过程。

因此,杨飞需要安排一个懂行的人来当陈纯的助手。

从这个意义上来说,朱蔓似乎是个好人选。

陈纯懂医药,朱蔓懂业务,配搭得好的话,可以互助互补,将小护士这个品牌做起来。

至于朱蔓是不是有什么其它目的,杨飞压根就不担心,也不害怕。

她顶多就是冲着偷学技术、配方和管理来的。

她想学,就让她学好了。

在杨飞印象里,丁家宜这个品牌,以后也没有太大发展,数年后更是被法国科蒂公司收购。

一家企业,不是靠一些技术和配方就可以拯救的。

退一万步讲,如果朱蔓在美丽集团学成归去,能拯救丁家宜这个民营品牌,这种结果,也是杨飞喜闻乐见的。

杨飞的胸怀,比一般人想象中大。

他收购小品牌,并不是为了打垮他们,真的是想拯救他们。

日化产业多几个或少几个品牌,对杨飞来说,并不算什么。

现在的美丽集团,原料上赚的收益,远超品牌销售收入。

美丽集团不仅只有美丽日化。

杨飞在其它领域赚到的钱,也不比美丽日化少。

现在,杨飞看中的是,朱蔓有利用的价值。

老板请员工,当然是为了利用他的价值,来为自己产生利益,而不是可怜谁,所以给谁一份工作。

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