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杨飞道：“在确定企业文化之前，我们要先弄明白，企业文化到底是什么？我们做好企业文化的目的又是什么？”

蒋文道：“如果按照狼道文化来理解的话，那就应该是收入。狼的攻击，就是为了得到食物。对我们来说，就是收入。换一种说法，也可以说是业务。”

杨飞道：“一家企业，能不能延续百年，当然要看它能不能获得持续的收入，也就是有源源不断的业务。可是，我觉得这些并不能算是企业文化。”

蒋文道：“那就是宣传口号、贴在墙面上的标语，读书活动、歌咏比赛、篮球赛这些？”

杨飞呵呵笑道：“这些只是业余活动，就像我们每个人都会有爱好一样，并这并不是公司文化的本质。我们的爱好，也不是我们的本质。”

蒋文道：“老板，请恕我见识短浅，请教什么才是企业文化的本质呢？”

杨飞道：“如果我们把企业比如一个有机生命体，那么，我们抛除一切外在的因素，来看本质的话，我以为，企业文化，应该就像我们人体的基因一样重要。这是一种传承，一种延续，一种生生不息的潜在力量。”

蒋文若有所思，点头道：“有道理，这种说法就很特别，也很伟大了。”

杨飞道：“狼道是一种掠夺，掠夺他人的资源，来壮大自我。而企业文化本身就是一种资源，一种源源不断的、可以自我发生的资源。它看不见摸不着，但又真实的存在，而且能让每个身处其中的人都感觉到，每一个接触它的人都能感受到。”

蒋文道：“说起来很玄，但又真实。文化，不就是这样子的吗？关键的问题是，我们怎么样去实现这种文化？”

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