<!--go-->
四海集团确实开启了新人计划,这个计划是在会议上刘飞,萧瑟,老吴,林森,岳山等人一起提出来的。
一个企业的发展,你永远需要有不断的新鲜血液进来。新人计划,就是刘飞他们为了培养以后得一群接班人做的准备。
人总有老的时候,他们这一批人要是老了,需要有新人来接班。不然,集团就会陷入青黄不接的时候。
而一个公司的日后人才,总要提前培养才行。如今四海集团,也到了人才培养个储备的阶段了。
虽然吧,以前家家乐每年都在培养人才。可是,那也只是培养的是家家乐的中层管理人员。四海集团,可不是只有一个家家乐的,
苗百灵,叶城,萧君,张明等一批家家乐或者三彩公司的年轻人,开始进入了送上门这个舞台。
送上门其实也是他们一处很好的练手之处,也是为了以后做培养。
而老吴的接班人,也就是李芳芳这个女孩儿,是未来家家乐重点培养的人才。
这一次的人才培养计划,被称之为四海集团第一号培养计划。
这次,总共有七十二人进入名单,他们被安排到各个工作岗位进行锻炼。
这是刘飞为了以后准备的,一定准备时间会有点长。可是,却是势在必行的。送上门在紧锣密鼓的进行着,人才培养计划也在一同实施。
同时,珠三角和长三角这边,第一批项目招标的公司出现了。第一批出现的人,是珠三角这边的项目。
可以说,但凡是家家乐出现的地方,项目招标基本上都是用的当地人。
怎么说呢,这是一种利益均沾的策略。家家乐的出现,本就得罪了许多人。
如果,你的项目招标计划,还选用别的地方的公司,那么就会出现越来越多的人抵触你。
Loading...
未加载完,尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。
尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏!
移动流量偶尔打不开,可以切换电信、联通、Wifi。
收藏网址:www.dd123.cc
(>人<;)