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“楚天一，我现在正式邀请你加入我们洁柔纸品公司，你愿意否？”李文杰已经断定这个人可用，想要收下他，于是就发出邀请。

“是干销售经理吗？”楚天一显得执拗的问道。

李文杰摇了摇头：“不行，我只能接受你为一名销售员。”

李文杰不能因为认可了他，欣赏他，就真的一下子满足他的要求，将他放在销售经理的位置上。

这不符合用人的手段。

切不说这属不属于李文杰自降要求的问题，单凭楚天一年纪轻轻，他要求销售经理就答应给他销售经理，这一点就不可取。

像楚天一这么傲娇的人，实际上要压一压才好用，否则会助长他的气焰，对公司不好，对他自己也不好。

在古代，我们的老祖宗可是总结了许多这种经验。

现在压一压，以后再提拔，远比一开始就给一个高位好得多。

“如果不是销售经理的话，那我不干，我去了，也许一辈子都是销售员。”楚天一傻愣愣的摇头道。

对他会拒绝，李文杰并不意外。

李文杰笑了笑：“那也随便你，我们是民营公司，是蒸蒸日上的民营企业，我们用人，就一个原则，任人唯才。你还没有体现出你的能力和价值，公司干嘛要任命你为如此重要的销售经理？那公司的其他人怎么看？或许你真的适合找一家国营单位，那样的话你只要拍好领导的马屁，就可以一步登天。此外，你说你也许一辈子都是销售员，那就说明你根本缺乏自信，或者能力不行。如果你只有当业务员的本事，公司凭什么重用你，你和公司老板也不是亲戚啊。俗话说，是金子，不管在哪里迟早会发光，我们能给你的，就是一个平台，一个公平竞争的平台，一个可以发挥出你本事的平台，仅此而已。”

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