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回到厂里之后，各个部门便报上来自己的评优选项，冉江看得是直皱眉头，和金师傅聊了很久。

“金师傅，咱们厂里缺人真缺到这个地步了么？丈母娘在医院住院还天天来上班，保持不缺勤？咱们厂真离了他不行？”类似的事迹冉江看了确实感动，但是却有一种很不真实的感觉，这么做真的有必要么？

“冉厂长，要是别人问，我肯定说真的有必要，不过既然是您问了，俺肯定一得说实话啊！小丁的丈母娘在医院已经躺了很长时间了；他吧，到不到医院其实没啥区别，人家医院也有护士盯着呢，她这是慢性病，不至于一下变得很厉害，也不可能马上就好，就是慢慢熬呗！”金师傅回答道。

冉江的手指在桌子上慢慢敲着，这样的问题确实很难解决，要是公事公办，一切按照厂里的规则办事，未免有些不近人情；可要是按照金师傅报上来的选项办，那些比小丁干得多的又该不满意了。

“哎，按道理说，小丁这样的情况确实值得表彰；但是，要是厂里的评优变成比惨大会，那就没啥意思了！”冉江想起了《芳华》里的段子，文工团比的不是谁唱歌唱得好，跳舞跳得好，而是要比谁带病上场，从长远来看，这显然是不合适的，一家企业最关键的还是技术。

“所以这次评优的原则还是谁技术更好，干的活更多，谁就更占优；类似小丁这样的事情，厂里可以适当放松考勤要求，多给他点时间，让他能陪陪家人吧！”冉江最终做出决定。

出于人道原则考虑，厂里工人的近亲出了事，那肯定得给他时间，让他能够照顾家人；但是为了厂里更长久的利益，必须得让技术更好，干活更多的工人得到表彰，这样才能调动工人的生产积极性，提高大家对技术革新的动力。

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