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事实证明，在竞争初期阶段，只要肯学习，肯努力，总会想到好办法的，毕竟这一阶段面临的问题通常都相对比较简单一些，还到不了需要拼天赋、拼高端知识的地步，使用简单粗糙的方法就能解决问题。

在冉江给营销科上了几次课之后，在课后讨论中，一个叫王福泉的年轻人提出了一个相当不错的主意。

“冉厂长，毛科长，我觉得我们是不是可以在双孢菇收获季的时候，举办一个菇王大赛？借着这次比赛的机会来宣传我们厂的产品？”

“这个办法值得探讨，你继续说你的想法，想到啥就说啥，现在是灵感碰撞的阶段，不用考虑的太周全，只要是觉得有用，就可以大胆说出来；至于其它的，等确定要举办这次活动，写执行方案的时候再考虑！”冉江勉励道。

对于这种能主动思考工作的职工，必须进行鼓励，这样才会有更多的人站出来，为厂子的发展出谋划策。

“谢谢冉厂长。”受到鼓励后，王福泉满面红光，继续说了下去，“我是这么想的，咱们的双孢菇专用肥主要的作用是增加产量，而产量的提升是两方面的，既可以让单个双孢菇变得更大，又能让单位面积产出更多双孢菇。”

“而采取什么样的方法，才能让现在还没有使用双孢菇专用肥的种植户了解我们厂产品的好处呢？最简单的就是带他们去使用化肥的种植户家里参观！”

“但是这么做，有两个劣势，首先带着零散的种植户去参观比较麻烦；当然，我不是怕麻烦，主要是觉得，要是有更好的办法，能更省力的完成任务肯定更好。”

“恰好我家有个远房亲戚是鲁省那边的，去年过年的时候，他回村里给我们说起了鲁省的稀奇事，其中有一件给我留下了深刻的印象，那就是葱王大赛！”

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