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“重要的是年轻医生？”

邹立乾的脸上，满是不解的神色。

在他看来，只要大咖级别的医生到位了。

那些小医生换作是其他人，那都是无所谓的。

“邹叔，您可别小瞧那些年轻医生。”

陆晨一笑，将手中的名单轻轻放了下来。

“梅奥的模式，重要的不是专家有多少，而是需要每个医生，都全心全意为患者服务。”

“年轻医生的经验，虽然比不上那些高年资的医生，但是他们有一股冲劲儿，对这份工作充满了激情。”

“高年资的医生，其思维模式已经定了，而且更难去习惯全新的医院模式。”

邹立乾闻言，仍旧是摇摇头：“但是我们需要考虑，临床的医疗质量啊！如果没有人能够镇住台子，一个个的都没有什么经验，碰到疑难的患者怎么办？”

陆晨却是笑道：“邹叔，您就是这么确定，高年资的医生就比年轻医生强？”

“这是概率问题呢。”邹立乾微微点头，“大部分高年资医生，都比年轻医生的医疗水平要高！”

陆晨一顿，缓缓道：“邹叔，这样吧，您的这份名单，我会挑选部分医生。但是我想自己再去招纳部分医生，主要是以年轻医生为主。”

“这个……”邹立乾微微皱眉，不过看到陆晨自信的目光，他还是点点头，“行吧，我信得过你的眼光，但是高年资医生的数量也一定要充足。”

“好。”陆晨笑了笑。

……

陆晨既然决定了入职云华医院，现在最重要的就是组建整个医疗团队。

在他的蓝图之中，临床、手术、科研，这些团队缺一不可！

想要医院良性发展，肯定要临床和科研相辅相成。

从科研到临床的转化，才能让一个医院走到最顶级的位置。

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