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和倪大成一块儿弄的四方羊蝎子馆已经开业十多天了,差不多也到了该宣传的时候。
徐拙之所以没有开业当天就去宣传,主要是想给倪大成和店里那些服务员一些适应时间。
不然粉丝们一窝蜂的上门,服务上肯定会出现各种各样的问题,这些问题被发到网上的话,可是会被很多人无端挑刺的。
所以得给员工们一些适应的时间。
羊蝎子馆的店长,是徐拙从省城那边调来的一个前台的带班。
决定来京城发展之后,虽然有不少人表示不愿大老远跑这边来工作,但还是有些员工,愿意跟徐拙一道闯出一片天空。
这些人中,厨师反而不太多,倒是前台的服务员挺踊跃,半数的带班都表示想过来。
所以徐拙就从这些人中,挑选出一个最会来事儿的,出任四方羊蝎子馆的店长。
正式上任之前,因为那会儿羊蝎子馆还在装修中,徐拙甚至还让这位刚刚走马上任的店长,去季家名下的一个中等饭店,跟着那个店的店长学习几天。
毕竟这是京城,待人接物方面有自己要注意的地方。
而之所以选择中等饭店,没去季家烤鸭店,则是因为季家烤鸭店定位是高档中式饭店,而羊蝎子馆,则走的是中低端饭店路线。
两者的定位完全不一样,顾客人群也不一样,所以根本没有任何参考价值。
像这种羊蝎子馆,拼的是菜品的味道,顾客并不看重服务什么的,就算吃的过程有什么不满的地方,结账时候摸个零头,或者送个小菜,基本上就过去了。
所以这就要求店长做事麻利,有很强的沟通能力和亲和力,也就是俗话说的,会来事儿。
店长拿的是底薪加绩效加年底分红模式,待遇方面没得说,比在四方酒楼当带班时候翻两三倍,哪怕放眼京城,在同类型的工作岗位上,也属于上等。
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