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盛纪森打电话用了点时间，现在所有嘉宾都已经自我介绍完了。副导正代替他宣布接下来的流程。

这档综艺的目的是为了正确引导当下人们的人生价值观，所以就必须让每个嘉宾所代表的职业魅力充分体现出来，让所有观看综艺的人对这份职业产生向往。

那么问题来了，职业魅力如何体现让你天天看一个程序员加班，从年纪轻轻的帅小伙到年纪轻轻的秃头，你会对程序员这个职业产生向往吗让你天天看一个设计师没日没夜的画稿，头发一把一把的掉，最后还被客户无情否定，几次三番的改稿到吐血，你会对设计师这个职业产生向往吗

答案是显然不会。

所以节目组要想让观众对嘉宾们所代表的职业产生向往，当然不能可着劲的逮着这个职业的艰辛拍，让人还没来得及产生向往就直接劝退了。

他们得尽量拍这些职业光鲜亮丽的那一面，然后再结合职业背后的艰辛，让人们知道这个职业艰难的同时也对其有所憧憬。

这些说来简单，但实际上还是很困难的，这么困难的操作光交给节目组显然是不可能的。

所以节目组本着死道友不死贫道的心，将这项任务颁布给了嘉宾自己。

十四天的时间，一共七位嘉宾，每位嘉宾两天时间，团体一起行动，属于某位嘉宾的两天时间里，这位嘉宾必须带着这个七人团体以及所有观看综艺的观众领略到自己职业的魅力。

十四天结束后，节目组后台会发起投票，每个观看直播的人都可以投票，选出自己最心水的职业，节目组会与慈善机构合作，为各个职业设立种子基金，以各个职业的最终得票数为基金额度，用于帮助有这份职业梦想的人实现自己梦想的未来。

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