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迅元公司承包的城中村改建项目，正式提上日程。

前两天，高层派徐世曦打头阵，先去跟村领导交涉，结果没有达到预期的效果。村民们因为拆迁款的问题始终与之僵持不下，接下来的诸多细节问题根本无法展开沟通。

公司对徐世曦的办事能力产生了一定的质疑。

要说徐世曦的资历确实也不够老练，今年才三十一岁的他，进入迅元不过七年的光景。但短短七年时间，从一名策划部助手坐到策划部经理的位子，总还是有些实力。

迅元的策划部一共有两个工作组。除了徐世曦带领的团队，还有一个由万鑫恒带领的平均年龄稍长的团队。

恰好万鑫恒负责的云城东部的开发项目已经差不多完工。公司就把云城西部的城中村改建项目让他一起参与进来。

万鑫恒是迅元的老员工了，从二十多岁入职到如今已四十好几。他和徐世曦的关系一直很微妙，两个人平时见面，面上保持亲切微笑的表情，看似平静，内心早就暗潮汹涌。

会议上，万鑫恒把数周前准备好的材料像高层们逐个递交。自然世曦的手里也有一份。

他感叹于他的未雨绸缪，更佩服他心思的缜密。

果然姜还是老的辣！

万鑫恒打开PPT，意气扬扬地指着幕布上的内容，口若悬河地把他的想法讲给在坐的领导。

徐世曦看着材料，听着他讲的内容，不得不承认在有些细节方面，确实不如人家。

董事会的领导们各个都是利字当头，听到万鑫恒近乎完美的方案，接连点头赞许。

“我看云西的城中村项目就让万经理负责吧，毕竟这次的项目非同一般，人家老成持重，又经验丰富。”

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