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第三百八十五章 一呼百应

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这个是新提拔上来的副总,自然是以贺董薇马首是瞻的,加上他的危机解除,现在一个劲儿地配合贺董薇开会,踊跃发言得很,就差对着贺董薇喊:事后记得赏我一口饭哟,殿下!

贺董薇向他投了一个肯定的微笑,对着在座的人继续说:“鉴于集团内部之前发生的各类管理不当的行为,除了涉事人员本身职业道德的问题,公司在管理上也有很大漏洞,所以我决定重整公司架构,人员聘用以及晋升方面都要改革,大家有什么意见踊跃发言。”

公司架构重整不是件小事,谁知道自己所在的分区会被取消还是合并,亦或是又开设新的分区?

不管是分开还是合并,重整就肯定会涉及岗位的变动,那些好不容易熬到领导级别的职场老油条,已经作好高枕无忧的下半生的打算,谁愿意随便被降级?

这其实也是贺氏集团一个很严重的问题,福利太好,混到高层,几乎就是高薪‘铁饭碗’的岗位,人员几乎不可能会变动,

下层员工晋升空间小之又小,自然没什么热血的年轻人愿意进来打拼,所以贺氏集团正在走‘老龄化’的下坡路,一个集团想要保持活力,必须要有新鲜的血液。

杨丽不是不知道这个问题的存在,只是她所在的位置权利有限,尽管她可以提出这个问题,但损害了高层的利益,她的董事会支持者将会减少大半,

但贺董薇没有这个顾虑,反正她是新官,三把火就是最好的开刀理由。

显然,她话一出,会议桌上的董事们讨论得尤为激烈,反对的声音一个接着一个,尤其是高瘦董事,

“简直胡闹!”

“我不同意!”

“公司整改也得有方案把,你说改就改,你当玩过家家呢?”

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