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山里一切都好，工地已经开始打地基了。

不过有个现象让刘台很揪心。

她跟关荫说，主要就是本地人没文化学习能力太差了。

刘台道：“举个简单例子吧，打夯机没必要到达的地方，让当地人打夯，他们用最古来的技术倒是很好，一用稍微现代一点的就不会了，小打夯机给他们，教了三天也没学会，还差点把人打到了，人家外边的人来拿了这些工作，他们又不服气，我看早晚还得闹出点矛盾，到现在还有回到家就喝酒的人。”

早料到了，习惯哪有那么容易改变。

关荫就建议他们先从学习开始。

“可以利用他们互相不服，让他们展开竞争。山外面的人也可以参加学习，教他们掌握一些技术，山里的人不服那就让他们服，同样给一定的时间，人家学得快当然要提前就业，闹矛盾不怕，怕的是根本没和别人竞争的心。不会有太大麻烦，你不看当地过去多少人帮忙呢？三亲六故到处一走动，该说的话基本就说明确了。”关荫说。

刘台也就来求个心安，倒也不是全无办法。

她还得回去在那边看着，至少得一个月才能回央视来。

倒是贾台这次真带来了点东西。

“原来的一个总监辞职了，去一家集团公司担任公关总裁，最近对我们的渗透力度很大，老朋友把关，再金钱开道，已经有一些频道给他们说话着了。”贾台很忧虑。

关荫奇怪道：“这不是一开始就有的吗？”

什么？

“建国初，这种情况就一直在发生，你们才知道？”关荫道，“到现在你们也没个应对措施吗？所谓人才流失，总结起来就一句话，人家给的太多了。”

那咋办？

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