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新员工培训周总算开始,培训时间分为周一,周三和周五,结业典礼则安排在下一个周一。
周一,集团董事长发言后,开始为新员工熏陶企业文化。虽然感觉已听了八百遍,但温歆发现,每一个领导都会站在不同的角度进行分享,每一个领导都有自己不同的感触,但相同的是,他们都饱含热情,激情洋溢,说到企业曲折坎坷的时候,他们眼角都闪烁着异样的光彩。温歆想,这大概就是一种信念吧,只有对公司的认可,有了信念的支撑,才能一直坚持下去,而对于新人,首先需要的则是对企业的信任。
周三开启商务礼仪培训,随后给集团新员工分组进行模拟测试。大家抽签决定,一共分为15个小组,温歆分到了第7小组,这个小组一共10个人,4女6男,分别来自集团各个子公司,大家刚开始还不太熟悉,但开场破冰游戏之后,大家开始慢慢熟络起来,到周五室内素质拓展的时候,10个人配合默契,几场游戏下来,迅速打成一片。在最后小组pk中竟然赢得了第二名的好成绩。
虽然没有得到第一名,但在十五个小组中能获得前三就很不容易,也不知是谁第一个在群里吼了一声,终于结束了,好想高歌一曲。
随后群里迅速炸开了锅,一片赞同附和之声络绎不绝。
“反正周五,不如唱歌!”
“兄弟们!ktv夜场走起勒!”
“谁要是不来,小组除名啊!”
“来啊,快活啊!反正有大把时间呐!”
7队队长来自集团财务部,叫谢辉,几场游戏组织下来,可以看出,他是一个特别会搞事情的人,只见他在手机里就这么随便点了两下,几秒搞定了KTV大包间及餐点,并已经发到群里了!
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