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虽然人事主管和王主管的出发点不同,
但是他们立场却出奇的一致。
否则,人人都按照《劳动法》来找公司要赔偿,那还怎么剥削员工,怎么剥削下属?他们吃资本家的饭不能砸资本家的锅,要替资本家解决不听话的普通群众啊!
“小陈同学,希望你能明白,你因病无法工作是你自己的问题……”
“公司在你生病期间支付了基本公司,对你已经够仁至义尽了。”
“如果你一定要跟公司闹的话,对你接下来找工作也不利,沪市的圈子就这么大,没一家公司会喜欢你这种员工。”
这时人事主管说道:“企业用人黑名单你知道吗?”
“只要你的名字挂进去,终生别想进大厂,更别想担任管理岗位。影响的不是一笔补偿,而是一辈子的事情。”
“相信到时候你在沪市生活/发展会很难,更别说成家立业了。”
“你将辜负父母的培养与期望,希望你别因小失大,为了几万块钱,毁掉自己一辈子。”
女主管表情凝重,放下手上的笔,脸上一幅为你考虑的表情,话语里却暗藏着威胁。
“呵呵。”
陈汉都气笑了。
“吱啦。”王主管却拉开椅子,整理一下西装,稳重的讲道:“你们先聊。”
王主管离开把门关上,一回到工位便长叹口气,故意引来同组下属们的注意。旁边一位职员拉椅子凑上前去询问道:“老大,有什么事?”
王主管长叹口气,甩甩手道:“还不是那个小陈,生病两个月没来公司,一来就找公司闹事。”
“索要补偿就算了,偏偏还说上个项目是他搞的,要分项目奖励。”
“啊?”这名职员有些意外,其它职员立即竖起耳朵。
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