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“方舟计划”是一个非常庞大的计划，自然不可能一蹴而就，截至到2005年年底，方杰也只是一直在做前期打基础筹备工作，整个计划还只是停留在纸面上。

毕竟《方舟》游戏，只是这个计划的虚拟平台框架，游戏地图又只是这个框架的地基而已。

而方洲国际，作为方舟计划的主体管理框架，同样只是整个计划的冰山一角。

如果把方舟计划形容为要建造一座超级城市的话，那么游戏地图制作，就相当于整平路面，方洲国际就相当于市政中心，整个城市的管理制度、地下管网、功能建筑、商业市场以及市民人口，都还八字没一撇呢。

别说市民了，就连市政中心，除了方杰一个光杆司令，下面分支管理机构和人员都还没到位呢。

要做一个项目，一般就是要凑齐三要素：概念或者说业务目标、资金、人员。

目前目标概念有了，资金有了，就差人员了。

方洲国际宣布成立后，就开始了在全世界范围内的招聘活动，吸纳相关的管理人才。

招聘条件很宽松：不限国籍、不限性别、不限年龄，甚至不限工作地点，只要是相关方面的人才，来者不拒。

唯一限制的，就是最核心的一点：深度认同“方舟计划”，对此有绝强的信念感，以推进人类科技文明进步为己任，并愿意为之努力奋斗终生！

Emmmmmmm……

听上去更像是一句口号。

事实上，它确实就是一句口号，大家嘴上喊两句，心里面不认同，谁也不知道。

但这事儿吧，其实就是一种心理学手段，口号喊多了就是一种自我心理暗示，大家渐渐的也就会认同了，尤其是当现实发生的一切确实很有说服力，不断耳濡目染的时候。

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