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根据反馈回来的信息,目前至少有六七个国内知名猎头联系上了贺阳。甚至可以这么说,他目前是国内高端招聘圈子里最热门的人才。
据说,至少有20家大公司向其发出了邀请,其中不乏万达、万科、万通,百度、慧聪、网易,美的、步步高、神州数码等知名大企业。
没办法,联想的影响力太大了。
京东跟联想是多年的合作伙伴,跟那边的高管很熟,所以几经打听,给周不器传回了信息。
“他是柳老总的得力干将,是这几年联想的企业文化落实、组织架构提升的核心骨干。应该算是柳老总管理哲学的最大践行者了。”
电话里,刘强栋把自己的调查结果说清楚了。
周不器很疑惑:“这样的人,怎么会离职?”
“他主要是负责人力资源的,前年晋升成高级副总裁了,也会负责市场、销售、营销等业务部门。在市场这一块,他跟柳老总发生了分歧。”
“哦?”
“这个……”
“偷偷告诉我,不算泄露机密。”
刘强栋叹了口气,“也不算什么机密,联想高管都知道,他跟柳老总大吵了一架。这在联想内部是不可想象的,别人都觉得他做出点成绩就飘了。柳老总不允许外传这件事,还在极力挽留他。”
“跟柳老总吵架?”周不器心头一动,在市场定位方面跟柳老总吵架,不一定是坏事啊,因为联想的策略本来就是错的,“你知道具体情况吗?”
刘强栋道:“去年,联想完成了对IBM个人电脑事业部的并购,堪称壮举,全世界都为之震动。八十年代日企跑去美国买买买,新世纪了,全世界都看到了我国的经济能力。从那开始,联想正式开始了全球化布局……”
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