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前段时间，周不器有意裁掉许亮杰。

种种原因下，就搁置了。

打算再给他8-10个月的时间，考察考察。

也不知道他是听到了风声，还是觉得时机已经成熟，可以撸起袖子大干一场了。这段时间，他特别高调。

先是提出了“小皮肤，大研发”的新型组织结构，引起了广泛的讨论。

A轮结束后，他又提出了一个新的理念——办公自主化！

这又是个大概念。

因为上次提出“小皮肤，大研发”策略时，引起了不小的争议，甚至让不少部门人心惶惶，觉得自身利益会受到侵犯。

所以这次许亮杰学乖了，先来找大老板商量。

“我们用到的办公软件，通常是三类。文档、通讯，视频会议。先说第一类，文档。我们使用的是谷歌文档。过去一年，我们公司总共创建了45万份文档，都存在谷歌的服务器中。这是巨大的不可控的商业隐患。”

许亮杰为了这次汇报，整理了一份近20页的材料，坐在周不器对面，慎重而真诚。

对紫微星的员工来说，月报、周报、日报都少不了，平时的工作安排，也是要以文档形式做汇报、汇总和备份。

写工作文档，是工作的必备环节。

而这些文档中，涉及到了大量的关于紫微星业务、财务、人事等诸多方面的公司机密。很多事情，连董事都没资格知道。

这些文档却要存放在谷歌的服务器上，这不是把命门交到别人手上吗？

周不器忍不住问：“谷歌……名声这么好，不至于吧？”

许亮杰点了点头，“自主可控永远都不会错。中美关系的不确定性，会给我们增加巨大的管理隐患。”

这下提醒了周不器。

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