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马由一行人进入一号会议厅后，看到可容纳400人的报告厅，已坐了一半多。见此人头躜动景象，马由心里也是一阵激动，仅仅一年，自己就有了正式进军华国的能力。且起点极高，可少走许多企业创业期间，诸如资金、人际关系、国家政策、人才聚集、技术研发等许多弯路。

包括这次在弘崆招聘来的100多人，和华国总部筹建一年中招聘的数十人，不知觉间，蓝星华国集团已有200多位中、高层管理人员，20多名中高级研究人员。加上英国和弘崆那边没来到华国的人才，共计达到了600余人。遍布米国、欧洲、亚洲等全球许多国家。电子商务网站，需要的管理人员较多，只有蓝星发明和生产出更先进的物件智能检索设备后，人工才能节省下来。

不过，蓝星集团发展初期，用工数量多也带来一定的好处。各国官府对蓝星集团增加不少本国的工作岗位，双手欢迎。自然可以得到一些政策方面的支持。故自动化、机械智能化等产业，虽是未来发展趋势，但这种对于企业而言降低成本的必须措施，对官府而言不是什么好事。

华国也是如此，这些年国企开始大力整治，意味着将有大量下岗，而这些流入的社会的再就业人数，十分庞大。各级官府和主管部门都在想法分流，从而减轻社会压力。

马由制定的首先收购中大型濒临倒闭的企业，大量聘用原有企业人员，而非新征用土地，再向社会聘用人员的计划。虽广义上没有多少区别，但对国企所在地方官府，或相关主管部门，却有很大的帮助。自然可获得官府的好感。

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