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第175章、管理体系(1)

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“还算可靠吧。华国招聘的副驾驶、空姐是高薪从其他航空公司挖来的,都有一定的从业经验。经过了周密总经理的审查。机长是空军刚退役,国盛公司帮忙介绍来的,技术很过硬。英国的机长和空姐,是我从资料中挑选出来,由公司人事部去签下来的,背景也很清楚。”

说话间,星儿已通过网络,把来自国外的机长和空姐调查清楚了。国内电子档案欠缺,信息不齐全。只有副驾驶和空姐的入职后的资料。

“那行,这个机型国内多吗?我的意思是以后维修保养的问题。”马由说到。

“我们这款A340经典机型,在国内还是有200多架。所谓定制也仅仅是对货仓、客舱装饰及座位做了调整。其他如发动机和机体结构、飞控、航电等,都是和经典型A340完全相同。以后后勤维护、零配件没有什么难度。我们也从法国招聘了两名随机保养、维护工程师。他们都随机服务,到达目的地也将率领当地工程师一起完成检测和保养。”

文勇解释到。他专门就保养方面的事宜,咨询过国内的航空公司,得到了肯定的答复。

“还是要尽快培养起自己的保养和维护工程师,不能把我们安全交到他人手中。哪怕是他们目前身家清白,但若以后有外力干预呢?算了,这个问题我自己来解决。”马由心中还是有些不放心,只能用技术手段来保障了,很快心中就有了方案。说道:

其实马由心里想的是,一旦接手后,所有航电系统、飞控系统他都要抽空逐步改进。自己乘坐的飞机,安全性要绝对保障,其中飞机结构他和星儿扫描下,瑕疵和隐患无所遁形。剩下就是航电和飞控系统最为关键。没有那家飞机制造企业生产出来的航电及飞控系统,能比马由手中的人工智能更加先进。他计划通过系列改造,飞机起飞前的自检准确率达到100%。

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