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第379章、训练

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马由的视线缓缓扫过众人,他知道王展辅有疑虑,其他人的神色也同样不解。

也有几人若有所思,任振飞便对马由的做法有点醒悟,华威的经营理念就是尽全力投资技术研发。产品则不一定都要自行生产,走技术创新路线,是差异化竞争的最佳手段,才能让企业立于不败之地。

“你们可能在想,蓝星集团为何拱手相让一个潜力巨大的产业。代工业是劳动密集型产业,需要大量的熟练工人。现阶段比较适合华国的国情,但却不符合我们集团长期发展战略。现在我们有很多工厂、有约60万工人在从事各种生产。这是发展的阶段结果,我们收购了大量的国企,要尽量解决原来企业工人的就业。否则他们就要下岗,涉及到的家庭成员上百万。加之现在国内合格的代工厂太少,产品质量参差不齐,才不得不建设这么多工厂自行生产。”

马由停顿片刻,眼神有点朦胧,随之即刻清晰,说道:

“或许用不了多久,蓝星旗下的电子厂不仅会取消对外代工,连自己研发的产品,自行生产的规模都要萎缩,逐步移交给有能力承接我们产品生产的厂家代工。以后蓝星集团整体规模也会逐步萎缩。只保留一些核心产业,集中更多的人力物力做研发,专事对外输入技术。当然,我们不会一蹴而就。而且在发展过程中也会诞生新的产业。但总体趋势是会压缩生产型企业。”

马由没有说的是,他现在完全有能力现在就搞全智能化生产线,可大幅度节约用工成本,生产效率也能提高更多。但他若这样做,就削减了社会责任。背离了他的初衷。

他也不隐晦自己的发展模式,也想用这种思维,给在座有理想的企业家们一点启发。不能光图扩大企业规模,更应该是掌控技术。

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