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“都有记录。2名博士、7名硕士已办理好出国手续。他们目的地都是米国，表面原因是境外有亲友，帮他们联系了工作。其他的学生，除回到他们的家族企业外，大多都是进入了国家有关机构和部门。”

今天虽是毕业典礼，但就职去向在之前2个月就开始了。所有入职蓝星集团的毕业生，现在都签订了劳动合同。其他没有加入蓝星集团的学生，人才追踪系统也有了轨迹。星儿有了私人卫星感知系统的辅助，跟踪系统更加完善、快捷、准确。

只要锁定了关注的目标，就会有他们的工作、生活轨迹记录。甚至出**外的详细情况，随时可掌握。区别只是看马由是否有兴趣关注而已。

“哦，表面上是亲戚协助找到了工作。星儿你话中有话呀，很有进步哟。这样吧，对这些人还是列入乙级关注级别。另外，你修改一下人才追踪系统的设定，以后对有境外亲属关系、想要申请进入蓝星大学的学生，要严格审查他们的资料。不排除这些申请人中有境外势力的背景。我们可不能花了宝贵的资源，帮别人培养人才。”

马由这个“人才关注级别”分为超甲、甲、乙、丙、丁5个级别。乙级已是重点关注对象了，他们的邮件、通讯都会被锁定。若上升到甲级，则几乎所有活动轨迹都会被记录。

“明白了。那些出国的毕业生，之所以我认为是表面上是亲友介绍，但还有有些蛛丝马迹，显得不太正常。比如……”

“嗯，顺藤摸瓜，调查清楚再说吧。另外调查一下这些人在蓝星研究院接触了哪些资料和项目。查明他们是否重新书写了参与项目的资料等情况。”

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