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知道华腾工业集团这边肯定要庆祝一下，文刚、李栋两位组织部的同志和张启航客气了两句之后随即告辞。

两人一走，华腾工业集团的一众高管们就再也顾不了那么许多了，顿时一拥而上，嘴里面还大声嚷嚷着：

“老大，恭喜恭喜……”

“老大，您现在可是正儿八经的副处级领导了，是不是该请客？”

…………

大家之所以这么高兴，除了本身是为张启航感到高兴之外，还有一个很重要的原因就是大通过这件事，大家看到了市里对华腾工业集团的重视。

按照国内现行的行政等级制度，一般市直属国有企业的行政等级都会被定在正科级，极个别高配的单位会被定为副处级，华腾工业集团的发展历史太短，之前被定为正科级之后，短时间内是不可能指望着能够被定为副处级了。

但一家企业受重视的程度，除了企业的行政级别之外，还有一个很重要的因素，就是看这家企业的核心领导的行政级别是否高配，如果一家正科级企业的一把手是副处级领导，那么不用问了，这家单位肯定在领导心目当中的分量非同一般。

为什么这么说？

因为在体制内工作的同志都知道高配意味着领导和组织的重视！

举个例子，比如在县一级行政机构，县政府所在的镇一级行政单位被称为街道，街道办的一把手不但会在行政级别上高配，通常也会进入所在县的领导班子，这是这个县的其他乡镇一把手所没有资格享受的待遇。

不但县一级是如此，市一级乃至省一级也同样是如此，比如省会城市的一把手，也同样是省一级领导班子的成员之一。

所以在体制内，你这个单位本身的行政级别是一回事，而单位一把手是否高配，那就直接体现了这个单位在上一级领导以及组织心目当中的分量，现在，张启航在一个正科级企业内高配了，这说明了什么？

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