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韩智渊笑道：“我们电竞劝退营属于短训业务，那些高校花了三年才劝退学员，但我们也能完成一样的事情，无论训练时间多长，都一样能完成筛选。”

汪佳无奈地说道：“说是电竞劝退，但我们做的就是职业筛选，筛除不适合的人，留下有天赋的好苗子，然后卖给战队和俱乐部。”

“从系统发回来的数据看，其实第一天就能知道哪些人会被淘汰，这些孩子在各自的圈子里打游戏可能很厉害，不过来到这，就只剩下天赋和努力了。”

“职业选手吃的是青春饭，二十多岁就得退休了，所以这行，努力没用，是少有的纯看天赋的行业。”

有些行业可以靠着刻苦努力和长时间工作的经验做到行业中的金字塔顶端。

但电子竞技光有努力是没有用的，没有天赋，你再怎么刻苦训练，等你练出了天赋型选手的操作意识，你的年龄也差不多该退休了。

“行吧，既然没什么异常就结束会议吧。”

“好的汪总。”

汪佳关掉视频。

也许电竞劝退营这个项目会亏，但是他良心过得去。

那些拿着“学电竞能赚大钱”的旗号做长训业务收费昂贵的电竞学校，基本不会走出几个真正的电竞选手。

“算了，顺其自然。”

玄游毕竟不是大鹅那种养蛊式管理，不会去像大鹅那样，一口气创建几个业务重复的部门，然后什么也不管，任由手下发展。

汪佳也不好说这种公司管理运营模式是好是坏，要是真不好的话，大鹅也不会做成企业巨头。

不过一些“计划性报废”的项目就不是这么回事了。

汪佳这段时间收到了很多求职申请的邮件。

一般来说求职申请应该发到HR那里才对，或者是参加玄游的考试。

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