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如今三十而立的戴文瓘,一副西装笔挺人模狗样的站在公司门前,好似很谦和的欢迎一位位入场开会的员工。
谁能想到就是这样一位,一副成功派头的公司老总,几年前膨胀时候像河豚,吃瘪时候如鹌鹑呢?只能说时间真的容易改变一个人。
今天是2105年12月的某一天,戴文瓘之所以如此殷勤的站在大门前,是要召开一场对公司未来至关重要的会议。
等把这场会议召开完,再把和会议相关的决议给落实之后,他就能够和自己的妻子儿女,前去享受一个短暂的新年假期了。
这场会议背后离不开几个月前,戴文瓘新聘用的CEO推动,他认为如今青鱼公司5大工作室挤在一起,使得业务过于繁杂且纷乱,应该要进行一个重新的梳理。
除此以外一家健康的大型公司,不应该将业务仅局限于游戏领域,而是需要拓展到更多的网络空间。
然而真正说动戴文瓘的还是最后一个理由,可以借助这次成立子公司的契机,对整个公司架构进行一次梳理。
青鱼公司的架构从一开始,就因为戴文瓘是依靠金手指,被国家强力扶持起来的原因,而显得比较混沌繁杂,尤其是在腾龙系的加入后更是如此。
这些因素最终演变为任嘉福出走,他带着一大批算是公司创始的元老,出走自行成立了一家公司。
但即便如此在之后公司内,戴文瓘也称不上是一言九鼎,很多时候还是会受到一些束缚,于是他采纳了这位新任CEO的意见。
对公司架构大规模调整的结构,就是将工作室独立出去,在这个过程中通过复杂的人事任命,来完成自己对公司的重新梳理。
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