第二个星期的星期五，原岛完成了和坂户之间的交接工作。

新课长一上任，原岛首先要解决的事情就是了解课里的十五位成员。每天傍晚时刻，营销工作告一段落之后，他就把年轻人们一个个叫过来，进行一个多小时的面谈。

原岛一边看着人事资料上记录的每个人之前的业绩、经验，以及对未来的展望，一边倾听成员们有何不满，或者询问对于一课运作的改善有何好主意。

他从今年刚进公司的员工开始，中途也曾因为工作而暂停面谈，轮到最后一人的时候，已经是临近黄金周的四月份最后一个星期三了。晚上八点左右，走进接待室接受面谈的正是睡神八角——八角民夫。

自董事会颁布关于坂户的处分之后已经过了两个多星期。在此期间，八角似乎一点点地故态复萌。早上九点之前，一课里几乎所有人都出去跑外勤了，只有八角还待在一课的办公区里慢悠悠地喝着咖啡整理文件，偶尔会混到几近中午才出去。

至于课里的运作，与其说八角的态度是不合作，倒不如说是漠不关心。不过，虽然看着消极怠工，定额倒是能差不多完成。

跟八角打交道不过一个星期，原岛已经对这个男人招架不住了。

“八角先生，你是住在目黑区吧？上班大概要四十分钟？”

原岛打算先从无关紧要的问题开始聊起。“你问那些废话打算做什么？”结果八角口气轻蔑地回了一句。

原岛没有正面回应这一句，而是将视线落到个人资料上的经验记录。那里还写着人事部负责人的一些评语。

“你一直在做营业相关的工作。已经做了二十——”

“做了二十八年喽。”

八角回答。这个工龄，几乎与东京建电这家公司的成立时间一样久了。

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