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第二十九章 托尼.斯塔克

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到了次日,黛西把头发盘起来,带着一幅黑边框眼镜,穿着西服西裤,高跟鞋,领着她的对外形象担当詹姆斯.韦斯利先生和女仆兼法律顾问松本真希小姐,三人来到斯塔克工业位于曼哈顿的总部。

指望对方站在大门口迎接,那不现实,他们确定好会面时间,就坐在休息区等待。

黛西拿出随身携带的平板电脑,翘着二郎腿,动用自己的几个小程序,连入斯塔克工业的内部网络。

贾维斯的大名她当然知道,但斯塔克不会把人工智能接入集团公司,毕竟集团人多眼杂,他不会把这么尖端的科技成果拿出来。

黛西猜的没错,她小心得试探了一番,就让自己获得了一个部门主管级权限。

看了看这边的福利,不得不说大企业大集团,福利待遇真是不错,虽然选拔标准高一些,但依然有无数人每天打破头也要挤进来。

飞快得下载数据,十分钟后,她用手肘碰了碰詹姆斯.韦斯利,示意对方看自己的收获。

“软件工程师,统计学专家这些人都很有才华,不过被斯塔克集团拒用,这些人才挑一些可以充实到我们这里。”黛西把自己的平板电脑递给詹姆斯看。

这些求职者为了钻进大企业,恨不得把自己祖宗八代都写进简历里,做过什么事,获过什么奖,在哪些公司任职过,自己住在哪,家庭情况什么样,都写得极为详细,而且每个求职者后面还附带着斯塔克集团人事部门的评语。

目前他们这个草台班子可没有什么人才评估标准,斯塔克工业给落选者打的评分,虽然不能作为决断标准,但也是个重要参考,有大集团专业人士的评语,很多人才挑选起来就方便多了。

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