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药厂是集体企业，负责人是社区的一位领导，他兼的药厂的厂长。

药厂里招收的多是附近的农民，当然，关键岗位上安排的有一些领导的亲戚、朋友等。

社区里原打算是搞一些创收，毕竟这里背靠着最大的中药市场，每天来买药的人绝对不会少。有些人要进的是原材料，但有些人就喜欢进成品药材。

刚一开始，药厂是盈利的，而且盈利不少。厂子效益好，工人的福利也高，厂领导和头头脑脑也都吃了个饱。

当时看到这个情况，厂长觉得每年给社区交的太多，便打通了关系，办了停薪留职，将药厂承包了下来。

但是，后来竞争者多了，厂子的管理混乱、机构臃肿、人浮于事等问题凸显，变盈利为亏损，而且连年亏损，到最后连工人的工资都发不出来了。

但是，秦丰调查过，哪怕工人的工资都发不出来，厂领导还拿着高工资，甚至每年好几次公费“调研”，还有着自己的小金库！

因为药厂不盈利了，厂长想捞也不好捞了，便又想着回到社区里去，厂子怎么办？卖呗！

当然有人希望买厂子，毕竟地段在那里放着，就算不办药厂，光地皮也值一大笔钱。

但厂长没那权利——地皮属于社区的。社区这边虽然也打算将厂子卖掉，主导由药厂来办，但社区那边是需要监督的。

厂长想卖个好价钱，这样的话也好给社区交待，回去也有个说法。

但几家想买的企业都不想要药厂的职工，事情就卡在这里了。

秦丰代表的西域本草实际上是第四家有意向购买的。

他去谈的时候，那个药厂的厂长还哄他，说好几家看中了，如果要买就尽快！

条件很苛刻：要背债务，要保留职工，还要另给社区一大笔钱！

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