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从三亚回来，看看没有几天了，赵慕慈便消停下来，跟ay吃吃下午茶，一边着手准备入职美资外企上班的事情。

选择这家企业而不是另一家国内公司，或者另一家与智诚同等规模、声誉实力不相上下的律所，她是考虑了很久，也纠结了很久的。律所肯定是不愿意去了，毕竟干了这么多年，大约心里也倦怠了。更何况juia也建议她去企业做一做，所以在选择给出简历的时候，她更多的投向了各大外企和国内的大中型公司。

这两家公司，光从薪酬福利条件、企业文化这些方面来看，大多数人会优先选择美资外企。洋气福利好，大约还不用加班，跟赵慕慈之前在律所的文化氛围大约也匹配的上。

但是她顾虑了很久。因为到这家美资外企，不是去做法务总监，而是去做合规总监。

一开始猎头推过来的时候，职位名称是高级法务经理。赵慕慈觉得这个职位对应的薪酬福利大约也不会到她想要的那个水平，于是便不太想聊下去。猎头却建议可以一试，这家公司并没有锁定预算，如果候选人真的很棒，升级薪酬待遇和职位头衔都是有可能的。听猎头这么说，她便给了简历，毕竟也不指着这一家，也就存着一个试一试的打算。

后来简历被选中，初面过之后，hr引着她到了法务vviceresident，副总裁办公室。约莫十个平米左右的办公室，里面坐着一位烫着短发，带着眼镜的女士。

看见赵慕慈进来，女士站起来跟她握手，自我介绍说自己是该美资外企中国区负责法务合规事务的副总裁，可以叫她讲话透着一股台湾腔，她自称一开始在律所，后来在一家台湾企业工作多年，拥有三个aster学位。并且大谈自己如何在七八个月身孕的时候坚持去考试。整个自我介绍听下来，不像是她在面赵慕慈，倒像是赵慕慈在面她一般。

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