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劳动监察大队下发了投诉不成立决定书，危机解除，Grace长出一口气，终于腾出手来。

Monica已经和HR整理好了录音，将十几位员工指认Laura指使他们集合起来投诉的言语片段截取出来，并整理成书面语言。Grace这才向Tony和美国法务部报告这件事，一方面减轻自己的过失，另一方面也要乘势对Laura做出处理。

Tony那里也有不少帮Laura说情的人，包括两个VP。他们理由很简单：Laura从事合规工作多年，业务熟练，跟他们配合默契。换一个人，只怕不太习惯。这档子事固然做的不对，但也没有那么严重，可以酌情处理。

Tony便试着跟Grace沟通这种意见。Grace对Laura久攻不下，好不容易等来这等良机，岂肯轻易放过？当即便说道：“她那一摊子业务再简单不过，换个人不出三个月照样干的熟练，不比她差。但是她这个行为明显吃里扒外，对公司不忠，这样的人怎么敢放心去用？把她放在我名下，就是个定时炸弹，指不定哪天又出幺蛾子。谁愿意用，就请她到他的组里，我双手奉送！”

此言一出，不仅Tony无言以对，那些为Laura说情的人也不好再主张了。暗戳戳搞事情破坏老板的人，放在他们讨厌的人那里，他们乐意，可要放在自己身边，那可是一百个不乐意。

美国法务部很快给了回复。他们认为，这种证据确凿、联合离职人员投诉公司的行为，明显属于对公司不忠诚，侵害公司利益的行为。所以“强烈建议”此人引咎辞职。

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