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王翠莲坐在对面，脸上露出很不情愿的表情，听赵慕慈说着自己绩效评分过低，有失公允，希望重新惊醒评价的请求。赵慕慈刚说完，她便说道：“我觉得吧，没这个必要。因为我给你的评价，就是比较真实、公允的评价。”

赵慕慈压下突然窜上来的气愤，保持着理性与和善，回道：“我觉得不公平。绩效评价标准我也看了，不管从工作量还是完成目标，以及加班状况、工作态度等方面来说，我都尽可能做到了自己能达到的最大值，不但超出及格线，优秀也是能谈得上的。你现在给我D，这是全面否定了我这段时间的努力啊，这怎么行呢？这对我不公平。”

王翠莲横过来一眼，脸上带着一种土匪般的霸道和蛮横：“公平？这世界本来就不公平。你都上这么多年班了，还在跟领导要公平？真是。有点可笑。”

赵慕慈被噎住了。她心中的气愤更盛，却找不出合适的话来讲，只拿眼睛死死看着王翠莲。

王翠莲不以为然，只觉得她就像一只漂亮但被困在陷阱中的小兽一般。作为猎人的她，心中不免觉得得意。她继续开口说道：“既然说到这里，我也可以谈一谈我对你的看法，好让你心里有个数。从工作量上来说，你刚来没多久，工作量只能说勉强饱和，比起它们几个，还差的很远，我没有扣分；从完成效果上来看，你实在是……上次帮技术部门拿软着注册证的事儿还记得吧？你自己认了错的，事先考虑不周，导致二十九号才拿到证，我夹在中间很难做啊！还有之前几次的那些大大小小的事，就不说了。总之，你可能出了力，但是效果并不怎么样，我还要帮你善后；至于加班嘛……你有一次为了私事提前下班，叫都叫不回来，打电话也不接，第二天还回来怼我。比起陈丽美，你比她级别高，但是在加班敬业这方面，远比不上她。至于工作态度……我觉得跟你的沟通，很有障碍。你有点固执，根本不给人留面子，还喜欢争论……总之，不好。所以综合以上考核评价，我给你的评级是D。”

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