裴施语将工作中的不便进行逐条记录，并总结归类，最后还将自己的修改意见附上，并做了详细的解释。

其实类似这种意见建议她也做过，可是交给吴主任的时候，直接被训了一顿。

怼她才刚来公司就一堆意见，以为自己是谁啊。难道以前的人都比她傻，就她一个人聪明，找到一堆bug，别人却毫无所查。

声称公司都是引进最先进的管理方法，还让她虚心一些，别自以为是，总想着证明自己的能力。

裴施语承认之前她确实很急着想要表现，想要做点什么证明自己的能力，再加上确实新来，很多情况不了解。这导致她的底气不足，被怼了之后就没有再吭气。

这并不代表她就把这事给压下，而是通过进一步工作，去确定自己的想法。

这件事她并没有跟封擎苍提起过，一来是这种小事，去找公司最**oss，实在是太浪费资源；其次，如果她是普通的员工，她也很想知道她应该如何去克服这样的问题。

如果要成长，不应该太过于依赖背后的大树。

资源可利用，但是要放在恰当合适的地方。

这一次，她做了充足的准备工作，有信心在被怼的时候，有能力以理力争。

她深吸一口气，敲开了张丽的办公室大门。

“有什么事？”张丽抬头看向裴施语。

“主任，这段时间工作我发现我们秘书处资料整理有些问题，导致了效率低下。我做了一些总结，希望您能看一看。”

裴施语将手上的资料递上去。

“你先放在这吧，我有空会看一看。”张丽点了点头，又低头处理手上的事。

裴施语见此，心底有些失望，恐怕这次又跟上次一样，却依然坚持问道：“好的，我一会把电子版发到你的邮箱？”

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