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对于托马斯突然的请求，聂唯考虑了一下，没有拒绝。

因为想了想，这还真算是一个比较适合应急的选择。

根据聂唯的了解，托马斯在好莱坞工作已经接近二十年了，而且他不是一开始就成为迪士尼的管理层，而是从底层一点点爬上来的。

托马斯是一位既有基层的经验，又有管理层的经验，尤其两年前因为支持《刺客联盟》的成功而获得了海外业务部主管的职务，这让他更是弥补了海外业务方面的不足。

当然，托马斯的缺点也很明显。

首先他并没有一个高学历，毕业的学校在全美也只能算二流，这也是这么些年来他升职很慢的原因之一。

不过这反倒不是聂唯看中的，倒不是说聂唯不看学历，实际上繁星选择员工的时候，第一个考察的同样也是学历，虽然学历和能力不一定完全成正比，但至少学历越高的人所获得的知识越多，他的能力就有可能更好一些。

而对于托马斯这个人，因为聂唯已经有所了解，知道了他的能力，所以学历就成为一个次要的东西，聂唯也从没想过自己选择的执行总裁必须是常春藤名校出来的那种，只要有能力，能给公司带来好的发展，就没问题。

至于聂唯对托马斯最不放心的，就是她从来都没有担当过总裁一级的职务，对于他能够有能力统御一家公司聂唯还是持怀疑态度，这也是聂唯准备考察他的缘故。

聂唯已经想好了，公司如果收购成功，那么也将有一堆麻烦需要处理，那时候就是验证托马斯是不是适合这家公司执行总裁职务的时候。

如果他能自己快速又顺利的解决这些麻烦，那么聂唯就会给他一个机会。

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