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“我想在安迪医药名下成立一个研发部，由你们四位推选一位当部长，负责整个研发的短期和长远规划的制定和实施。以后但凡研发部的各位老师需要什么设备，都由部长同意通过内部的OA系统提出申请，然后由周董负责采购。另外，很快即将开始的药物上市申请和新药的临床试验，也由研发部牵头，其他部门配合。”李善达针对具体的工作提出了自己的设想。

“李董的设想很好，我们推荐左老师做研发部的部长，带领我们一起将工作做好。”冷艳首先应和，其他几位老师也非常认同。

“好，回头由董事长盖章后，向全公司发布任命的文件，相应的岗位津贴也随之发放。”郑迪拍板。

“谢谢各位的信任，这个责任我担下了。但我们几个已经商量好了，一年内，额外的任何津贴我们都不领。一年后，如果董事会认为我们做得还可以，再考虑发放。”左老师话中透出满满的担当和自信。

“非常感谢各位老师对我们的信任和认可。一会文总监带领他们去办理工资发放的银行卡，办好后马上将安家费发下去。人力资源部负责带领他们将各种手续及出入证办好，今天之内，包括宿舍的安排、饭卡等等，都必须办妥。明天请左老师协助赵董将公司注册所要注意的细节做好，然后由赵董进行注册等手续的办理。”郑迪再次将工作和效率明晰下来。

签约仪式和座谈会，都以非常高的效率完成，令左老师感叹不已：“这样的效率和作风，何愁做不成事情？”

会后，文总监和人力资源部部长带领他们去办理各种手续，郑迪知道，这些手续，一个上午足可以办好。郑迪请丹雄做好准备，以左老师的性格，办好手续后，很可能会找他讨论公司注册事宜。事实证明，郑迪的判断是对的。

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