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陈楚跟众位老前辈们经过一番商讨之后,总算是把培训的计划定下来了。
明天就正式开始培训了,也就前几天可能得忙前忙后的安排一下学校各部门的工作,让培训的过程更加顺利一些,工作安排得差不多了之后就有一部分时间可以做其他的工作了。
回了学校这边还得跟食堂这边商量一番,晚自习结束了之后还得专门做一顿工作餐,毕竟参加培训的老师们都得考虑进去,整点宵夜之类的。
陈楚现在要做的就是让参与培训的老师们怨气小一些。
虽然大家都支持,但心里面想什么谁都不知道,反正陈楚换位思考一番,上了一天课肯定是想好好休息,突然拉去培训,而且一培训还是将近一个月的时间,根本没多少休息的时间,没怨气才是怪事。
所以不管是发放津贴还是安排工作餐,都是让参与的老师们能够少些怨气,而且也是为了让老师们能够更加对一中有集体归属感。
除了津贴是陈楚自己掏腰包之外,其他的大部分都是可以从学校里面的预算扣的。
本身培训这种内容就涵盖在预算里面。
像一中这种重点高中,能进去做老师,对于年轻人而言,更多的则是一种体面的工作。
跟别人说自己在一中做老师,更多的就是一种相对于其他工作的稳定感。
当初陈楚考进来一中的时候,除了家庭的因素之外,其实有不小的因素就是冲着工作稳定来的。
而现在陈楚要做的,就是提升老师们的归属感,责任感以及荣誉感。
简单说来就是一种我是一中的老师,我非常自豪的那种感觉。
而这个自豪,绝不是来源于物质方面的,而是精神层面的。
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