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有钱有人好办事,没用多久,许世凡便把儿童福利院的手续办好了,正好有一处工厂因为经营不善往外出售,价格要的也不是太高。
职工宿舍是几年前新建的,简单收拾一下,就可以住人。
今年国企改革,有不少人下岗,所以招聘工作人员倒也没费多大的事,许世凡得了罗俏的吩咐,工资待遇向国企服务行业看齐,但也提出了要求,那就是不仅人品要过关,还一定要有爱心和耐心。
毕竟工作的地方是儿童福利院,将来照顾的是一群孩子,如果性子不好,又没有耐心、爱心,很可能会给孩子们造成二次伤害。
她办福利院的宗旨就是帮助那些需要帮助的孩子,让他们有个栖身之地,不至于受尽苦难,同时也想让他们在这里感受到善意和温暖,从些积极、阳光的面对生活。
所以招聘结束后,还让沈建忠那边派人帮着给做了调查,一开始仔细些,省的日后出问题。
这一调查还真就排除了几个人,剩下的人被统一安排了上岗前培训。
正好福利院改造好,他们也能正式上岗。
这些人很珍惜来之不易的再就业机会,而且福利院给出的待遇不比原单位差,甚至还承诺干满三年,工作表现优秀,福利院可以把之前的职工养老保险给续交起来。
福利院每年都会进行了一次工作评定,评定的标准分两块,一块是平时的工作能力,由上级主管来评定,一块是日常工作态度,由福利院的孩子来评定,总之一句话,那就是好好工作,善待每一个孩子。
这可是大家下岗后想都不敢想的,没有想到会有这样的待遇,大家在培训期间表现的都很积极,都想争取新单位给缴纳职工养老保险。
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