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工资高。

待遇好。

福利厚。

......

能提高公司形象，作为华夏排名前十的民营企业，各方面碾压同行，行得端，做得正，咱光明正大赚钱，发工资，不怕晒。

遮掩？

不。

干干净净的钱，是大家努力创造出来的。

此外。

还能加深一下员工的归属感。

毕竟。

那些羡慕的留言，是能让人感到愉悦，就是可怜了万千网友，休息一下，刷个头条，还要遭受‘灵魂暴击’，却是有点可怜。

。。。

沪市。

彗星集团。

总部。

后台一刷新，各个部门一下子就热闹了起来，但也立马压住兴奋的心情，年末，事情很多，再有两天就要放假，得抓紧时间。

休息之余。

八层。

咖啡厅。

几个人坐一桌，喝着下午茶，集团忙，但是也不会压榨员工的休息时间，甚至加班都要申请，因此，只要一干活，纷纷忘神。

到休息时间。

就好好享受。

这儿。

茶点有补贴，比在外面便宜多了。

“你年终奖多少？”一男子问旁边人。

“十三万。”

“你呢。”

“十四。”

“我才六万，呜呜。”

“。。。”

按理说。

这是隐私，可是，在集团，工资很透明，一开始大家还不适应，但时间一久，也就习惯了，当然，这样问的多是关系不错。

否则。

也开不了这个口。

“六万？这么少？”

“是啊。”

“怎么回事？”

都一个部门，应该相差不多。

“综合评定较低。”

男子脸色一苦，年终奖，可不是人人都一样，而是有计算标准，最重要的就是综合评定，决定了百分之七十的年终奖金，覆盖很广。

业绩。

培训。

领导评级。

集团奖项。

价值观。

团队合作。

......

十几项。

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