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听完。

现场。

以及直播弹幕上。

无人反驳，获赞无数，这是唐青第一次回应其旗下企业的很少加班，没有说什么为了员工好的套话。

而是讲效率。

的确。

很多加班，大部分原因，并不是来自于突然的项目，而是内部的管理、沟通、协调、制度等等约束。

第二。

才是员工能力。

一项工作。

熟工。

半天干完，不熟的，三天加班，才将将干完。不能说后者的加班不对，这到哪里，都是说不通的。

能力不足。

是理由吗？

不行。

就努力学，想办法，这是所有人的必经之路。就像读书，别人基础好，学习事半功倍，一天学三小时。

基础不好的，也学三小时，还说学五小时不仁道，虽然看似有那么点道理，但这道题能这么算吗？

显然不能。

要能。

逻辑还要不要了？

。。。

接着。

第四个问题。

第五个问题。

......

时间快速过去，这样的一问一答，上次还是在央视做节目，那都很久的事情，因此吸引了越来越多人。

回看。

重看。

反复看。

由于视频是高清的，很多女生直接下载，截图，制作成桌面，看着屏幕上那张‘鼓舞人心’的脸。

嗯！

生活顿时充满了阳光。

握拳。

加油。

。。。

与此同时。

各大媒体也开始转载唐青的演讲，在专门的置顶推荐下，点击量暴涨，一时间，快速冲上了热搜。

并且。

以极快的速度，把第一名‘某明星演唱会摔了一跤’的新闻给挤了下去。岩唐大学，知名度再刷。

看完。

很多人一叹。

“这下，我是彻底没机会了。”

“是啊。”

“这么高的关注度，加上一年来，岩唐大学的自媒体式变相营销，对于教学质量的质疑，已经没了。”

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